photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bassens, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service RH (2 pers.) , sous la responsabilité de la personne en charge des ressources humaines, vous aurez en charge les dossiers suivants : - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. - Établir les bulletins de paie. - Traiter le courrier administratif RH. - Assurer l'interface avec les agents pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des documents de communication interne. - Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation, etc.) - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié. - Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.). - Réaliser une veille juridique et sociale RH. PROFIL - Diplôme RH souhaité bac +2/3 - Maitrise des outils de bureautique - Compétences rédactionnelles - Autonomie - Capacité d'adaptation / réactivité - Discrétion - Capacité à travailler avec des délais contraints - Polyvalence LES + DU POSTE - Travail du lundi au vendredi ; - Horaires annualisées ; - Horaires fixes ; - Congés et RTT : 1 semaine à chaque vacances[...]

photo Auditeur social / Auditrice sociale

Auditeur social / Auditrice sociale

Emploi Social - Services à la personne

Bassens, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du directeur et d'un qualiticien expérimenté, vos missions principales seront : - L'élaboration et mise en œuvre de la politique qualité : Développer une politique qualité adaptée aux besoins de l'établissement et aux exigences réglementaires. - L'évaluation interne et externe : Conduire des audits internes et préparer les évaluations externes par des organismes agréés. - La formation et la sensibilisation du personnel aux enjeux de la qualité. - La gestion des risques : Identifier, analyser et proposer des solutions pour les risques liés à la qualité des services. - Le suivi des indicateurs de performance : Mettre en place et suivre des indicateurs pour mesurer la qualité des prestations. - Veiller à la satisfaction des usagers et gérer les réclamations. PROFIL - Expérience souhaitée - Connaissance des normes HAS - Maitrise des outils et méthodes liés à la qualité (audits, évaluation, .) - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe - Bonne communication - Savoir fédérer autour de la démarche qualité - Ecoute et empathie pour comprendre les besoins et les attentes des partie prenante à la démarche qualité - Gestion de projet -[...]